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第34章 人才补偿办法

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难民潮涌入第二日,逐鹿领收获颇丰。

这一天,逐鹿领不仅增加了110多人口,难民中还发现5名技能人才,包括一名宝贵的高级人才!虽然并不是领地急需的缺失职业,但帮助逐鹿领建立附属领地,却也是大功一件。

鱼不智和徐庶猛然醒悟,难民潮最大财富不是人口,而是人才!

村长办公室。

就“如何吸引技能人才到逐鹿领定居”这一课题,两人展开激烈讨论。

“能不能减少接收普通难民,优先接纳技能人才?”鱼不智问。

“不可。会对领地声誉带来不良影响。”徐庶忙劝道。

“按照现在的势头,即使我们及时建立附属领地,人口也很快会满员。鼠害不可能一直持续下去,谁也不知道什么时候平息,不管怎么样,我们得想办法尽量多招收一些技能人才,等级越高越好,只有这样,逐鹿领发展才有足够的后劲,逐鹿村民才能拥有更美好的未来。”

“大人说得是。确实得通知林老,尽可能优先接受技能人才及其家人,但我们一定要避免给大家留下‘重人才轻人命’印象,否则后患无穷。或许,我们可以考虑采用一些相对委婉的方法……”

鱼不智问:“委婉的方法?”

徐庶点头:“可以给予技能人才更好的定居条件。”

“加薪吗?”鱼不智随即否定,道:“逐鹿领的薪资已经比别的领地高,吸引难民有优势,短期内再加薪不太合适。而且,加薪是个敏感问题,牵一发而动全身,技能人才加薪倒很简单,但其他村民呢?加吧,师出无名;不加,影响薪资平衡,搞不好还会影响内部团结!”

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