演无意义争论之。

曾经抗拒接祁氏原因，见过自己父亲周旋于复杂关系网，任何个决定后面都有千百顾虑考量，能够凭喜、直觉和冲动自由决策空间乎被蚕殆尽。

如果又止正加速行在向祁氏条轨，祁抑扬怀疑急勇退时机也许已经到了。

争吵声终于消停了才又转回来，在众人注目站起讲：“都讲完了吧？也代表自己说句。既然认为事可能因引起，该怎么应对就请家决定，回避，只有个之请，祸及家人，如果之后还有延伸到谈少宗个人报，如果诸位同意，还麻烦公关同事尽可能联系发布媒删除。”

事实把谈少宗从舆论风暴劳永逸切割去方法公开离婚，甚至定程度离婚消息能够起到帮又止转移视线作用，祁抑扬想使用个方法。

祁抑扬弃了权，剩人也没能立即选方案来。边还在权衡各对策利弊，第天午又有之前离职员工在网络发文，控诉自己离职因为受到了又止正当解雇，选在个时候把自己放在又止对立面令很容易就占得了舆论风。

祁抑扬又被困在会议室。

公众讨论从行业竞争扩张到劳动纠纷，再讨论祁抑扬需需要去和贺远正朋友就没什么意义了。争议倒比对手惹事解决，先找人事来复盘解除劳动关系时起因经过结果。

人事当时负责位员工离职程小姑娘汇报时候委屈得差要哭来，爆料来后再对过当时手续，对方主动辞职，因为工作能接到项心技术，雇佣合同有严密保密条款和竞业禁止条款，跟些限制有关补偿也早就合同发放到位。

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