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不比不知道，一比吓一跳。尹贤仁到了这个培训基地，说起来是一种荣誉，实际是一种伤害。尹贤仁明显感觉到别的机构的待遇不要太好了，自己所在的机构算啥？不能比，一个在天，一个在地。

所有人都清楚基金会的钱来自捐助，通过慈善爱心人士捐助的钱，用来帮助处于困境中的人。不过，这些人表面上比较贫困，可能是隐藏的百万富翁，看起来很低调的，实际是巨富。倒是真正贫穷者，才十分在意穿着打扮，不要在穿着方面输给别人。

“咱们一年的医药费两万，如果不用，就作为医疗基金发放给每一位员工。工资每月两万，我们的工资都是免税的。”他们说。

尹贤仁一听，心里顿时不平衡了。在火星基金会一年只能报销伍佰元，如果没花，第二年不累计，当年有效。哪怕有工资，也没所谓。可是工资也差距甚大，这事弄的，不问还好，一问，吓一跳，这是什么？同在蓝天下，差别咋就这么大呢？人和人不能比，一比，总能气死几个人，还不如糊里糊涂过日子好。

“那你们不是发财了吗？”尹贤仁问，语气中带着嫉妒，眼圈也有些发红，不过，他的皮肤偏黑，看不出到底有多红。

“发财？这个不算啥，这是职工该得的。制度就是这样，我们都拿高薪高福利，就不会从项目款里打主意。项目款也多，超过你的想象，随便扣一点，就能发财，我们不这样做，原因是制度好，没必要为了发财断送大好的前程。关键是我们负责人严格按制度办事，搞不好，就会进监狱。大多数人都循规蹈矩，越是低福利低工资的慈善机构，越容易出问题，不是不贪，是贪不到，有权贪的一定会贪，如果工资福利各方面都提高，甚至高过国内平均工资，一般人害怕失去这份工作，就不会再贪，也就不会犯错，对机构来说，是只有好处的。机构存在一百多年，就有存在一百多年的道理。你说是不是？”他们中的一个穿着十分朴素的人说。

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